自分自身で学びを設計し、留学を主体的に選択する学生のために「留学フェローシップ」というサポートプログラムがあります。

グローバルスタンダードや多様な価値観を身につけるため、海外大学への進学は学びの多い選択肢です。

海外留学をより身近なものにするために留学フェローシップの特徴や活動内容についてご紹介します。

留学フェローシップとは、学生自らが主体的に学ぶカリキュラムを作り上げ、得た知識やスキルを社会人として世の中に還元させていくことを支援するサポートプログラムです。

日本での教育の本質が問われ教育改革が進められている今、学びの場を海外まで広げることでより自分が理想とする教育環境を追求することが可能。

留学フェローシップでは、変化し続ける社会で自身の信念を貫ける力を身につけ、世界の課題を解決する人材育成をミッションに掲げています。

徹底した自己分析や自己表現によって自己を確立させ、自分の選択する分野のほかを幅広く学ぶことで教養を深めながら、自分自身を見失わず生きていく力の必要性を提唱しています。

留ナビ

留ナビは、NPO法人留学フェローシップが運営する、留学情報発信のためのプラットフォームです。

留学は語学の習得に加え、グローバルな価値観に触れ、国内ではできない経験が味わえる貴重な選択肢であるものの、インターネットが普及した今でも進学に関するリアルな情報収集を行うのは簡単ではありません。

留ナビでは、主体的に留学という選択肢を考える学生に、進学先の国や大学の情報、授業や教科のほか、海外大学への入学出願に必要な手続きや提出書類、渡航までの準備や現地での生活の様子などを提供しています。

また、問い合わせフォームから質問も募集しています。

現役留学生から体験談を踏まえたアドバイスで、留学に対する不安や具体的な留学に対するイメージを膨らませることができるでしょう。

留学キャラバン隊

海外進出を考える高校生を対象に、現役留学生が留学キャラバン隊と称してワークショップを開催。

ひとりひとり留学という選択肢に行きつくまでの経緯は異なることから、このプログラムでは留学キャラバン隊による１５分程のパーソナルストーリーを共有することで海外進出のきっかけを紹介しています。

また、自分らしい学びを追求するためのワークショップや、中高生からの質問にラジオ形式でキャラバン隊が答える、留フェロらじおなどさまざまなプログラムが企画されています。

留学にかかわらず、自身の考えを持って物事を進めていくことの重要性を伝えることで、最適な進路を見極めることができるでしょう。

参加者が、主体的な進路選択を行うための取り組みが数多く行われています。

留学サマーキャンプ

海外大学の進学には自分自身をアピールするエッセイが重要です。

そこで、海外大学の進学を考える高校生を対象に、留学フェローシップでは留学に一歩近づけるサマーキャンプを開催。

４～５泊のサマーキャンプでは、現役留学生の体験談を聞くことができる機会やメンタリングなどのワークショップを通じて、自分自身の人間性や長所短所、得意な分野などをしっかりと見つめ直し、自己表現の習得を目標としています。

実際にエッセイ執筆にもチャレンジするため、自分自身を言語化するスキルも身につけることができるでしょう。

また、キャンプ参加者は留学フェローシップが推薦する奨学金へ応募できるチャンスもあります。

留ナビ for Educators

留学キャラバン隊やサマーキャンプを実施してきたNPO法人留学フェローシップが耳にしてきたのは、留学を志す学生への学校からのサポートがないという声です。

そして、学校側も海外を目指す生徒に対する的確なアドバイスの仕方がわからないと感じており、このような現状を解決するための新たなプログラム、留ナビ for Educatorsが立ち上げられました。

留ナビ for Educatorsは、全国の高校教員や教育委員会を対象に、海外大学入学に関する情報提供や、コーチングスキルなどのサポート体制を構築するプログラム。

また、出願の際に必要な教員による英文推薦状の書き方などの情報提供が行われています。

留学準備には教員の協力が不可欠であるため、留ナビでは教職者へのサポートにも重点的に行われています。

グローカルキャンプ

「グローバル」と「ローカル」を掛け合わせた造語であるグロ―カルキャンプでは、ローカルな現場からグローバルな視点を養うことを目標としています。

地方の地域の未来を担う人材への育成を目的として、地方自治体との連携や教育委員会の後援を受け、世界に通用する学びを実践的に行っています。

これまで、滋賀県近江八幡市や、宮崎県高千穂町、五ヶ瀬町、新潟県魚沼市、福岡県天栄村などで開催され、延べ２００名以上が参加しました。

これまで取り組んできた課題解決の経験を活かし、地域の大人と共に自分が育ってきた自然環境の保全や産業発展へ向けた取り組み、伝統文化を守っていくための活動を行います。

ローカルな活動に携わることで、自身も地域の歴史を築く一員となることができます。

オンラインカレッジ

これまで留学フェローシップが提供してきたプログラムをオンライン上でも体験できるオンラインカレッジ。

コロナ禍でもリモートで留学フェローシップのコンテンツを活用できるほか、現役留学生や留学経験者が現地でインスピレーションを受けた学習をベースにした模擬授業を受けることができます。

文系・理系にとらわれず、コミュニケーション学や電子工学、農学、政治学などバラエティーに富んだ科目の授業を受けることで未知の分野にも興味を持つきっかけになるかもしれません。

IT留学専門学校のAwesome Ars Academia（オウサムアルスアカデミア）では、大学生や社会人へ向けて、フィリピンのセブ島でIT留学プログラムを提供しています。

２０２１年６月現在、新型コロナウィルスの影響により、セブ島でのIT留学プログラムの受付は停止しております。

そのため、現在はオンライン上で、フィリピン人の現役エンジニアから、英語とプログラミングを一緒に学習することができます。

理系教育の最先端ともいわれるSTEM教育の要素や課題解決型のアクティブラーニングを取り入れた学習カリキュラムで、受講生ひとりひとりの目的に沿ったアドバイスを提供しており、ゴールへと導くための個別サポートを行っています。

チャットなどでのメンターへの質問が常時可能であるため、不明点を瞬時に解消しながら効率的に学習を進めることが可能。

毎月無料で、オンラインプログラミングスクール説明会が開催されているので、ぜひ1度参加してみてはいかがでしょうか。

関連：STEAM教育とは！国内外の事例・教材・課題まで詳しく解説！

関連：STEAM教育のAとは一体？アートがなぜ今必要なのか？

自分自身を知り表現することは、どんな進路においても重要なプロセスです。

教育の選択肢は日本国内に限らず、世界に広げることであなたの可能性を広げる貴重な体験となるでしょう。

海外大学への入学に興味がある方はぜひ留学フェローシップのプログラムを活用してみてください。

「IT留学で実務レベルのスキルが身につくのか不安」

「英語でプログラミングを学ぶのって難しそう」

IT留学と聞くと、そんな風に考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回大学を休学し、コロナウイルスの影響を受けながらもRuby on Railsコースを３ヶ月間(２０２０年５月〜７月)、現地セブにてオンラインで受講された村上さんにインタビューをしてきました！

独学でプログラミングを学んでいたという村上さんですが、留学後、文系学部ながらも外資系企業のインターンの技術試験を突破するなど、高いスキルを習得していらっしゃいます。

なぜIT留学を決意したのか、英語に不安があったという彼がどう乗り越えたのか、その体験談に迫っていきます！

▼村上さんのインタビュー動画をYouTubeで配信中！

既にプログラミングの知識を持っていたものの、さらなるスキルアップと英語力の向上を目指してIT留学を決意した村上さん。

外資企業のインターンの技術試験を満点で通過するなど、高いスキルを習得している彼ですが、自分よりも人のためにという他者貢献の精神を持つ、とても実直な人柄で、今後の活躍が楽しみです。

IT留学でスキルアップしたことで次のステップに進もうとしている彼のインタビュー記事を読んでいただき、弊スクールのIT留学に興味を持っていただけると幸いです。

自分が納得できる就職先から内定をもらえなかった場合、就職浪人を考える就活生は多いのではないでしょうか。

就職浪人をする際に、「浪人することで将来にどのような影響が出るのか」「どんな準備が必要なのか」と不安になることもあるかと思います。

就職浪人は新卒という立場でなくなるため、新卒気分ではうまくいかないこともあります。

今回は、就職浪人のメリット・デメリット、知っておくべきことなど、就職浪人にまつわる事柄について解説します。

新卒とは大学在学中に内定を獲得し、卒業と同時に企業に入社する人、またはそのことを指すのが一般的です。

そのため、就職浪人をしている就活生は、新卒扱いされないことが多いです。

厚生労働省は、２０１０年に「青少年雇用機会確保指針」を改正し、卒業から３年以内であれば採用活動時に新卒と同じように対応することを主要経済団体に求めています。

また、卒業後３年以内の既卒者を採用した企業には奨励金を設けるという指針も発表したこともあり、複数の大手企業が２０１２年春の採用から卒業後３年以内の既卒者を「新卒」として採用してきました。

しかし、企業が就職浪人を新卒扱いではなく既卒として扱う場合が多いのが現状です。

「既卒」として中途採用枠で就職活動に取り組むと、「すでに社会人として経験を積んでいる」「仕事に必要なスキルを持っている」といった転職活動組との競い合いになります。

つまり新卒時に比べ、苦戦を強いられる場面が増えるのです。

文部科学省の「令和元年度学校基本調査（速報値）」を元に作成したグラフによると、令和元年度３月、大学学部卒業者における「就職者（正規・非正規含む）」、「進学者」、「一時的な仕事に就いた者（パート・アルバイトなど）」、「就職も進学もしていない者」の割合は、以下のとおりです。

参照：令和元年度学校基本調査（確定値）の公表について

就職浪人は、新卒時に就職活動をしていたものの内定を得られなかった、または得た内定を辞退し、大学を卒業した後も就職活動を続けている状態です。

そのため、上の図では「就職も進学もしていない者」が「就職浪人」を示しています。

令和元年度３月の調査時では、就職浪人は６.７%。

大卒のごく一部ではあるものの、一定数、就職浪人という立場を選ぶ人もいることがわかります。

就職浪人をする主な理由としては、「希望する企業や公務員試験などに再び挑戦する」、「海外に留学したい」、「就職する前にやりとげたいことがある」などが挙げられます。

就職浪人と似たような言葉に「就職留年」があります。

２つの違いは、以下のとおりです。

• 就職浪人 → 就職せずに卒業し、再度就職に挑戦すること
• 就職留年 → 卒業するのではなく留年し、大学に籍を置いたまま就活すること

大きな違いは、「卒業するか、卒業しないか」という点です。

上記で触れましたが就職浪人は「既卒扱い」になる一方、就職留年は留年することによって、改めて就職活動をする際に「新卒採用枠」として活動することが可能です。

そのため、「新卒」として就職活動する手段の一つであると言えます。

そのメリットの一方で、大学を留年するために必要な学費を準備しなければならないという点は留意しておきましょう。

就職浪人する場合の就活

就職浪人として就職活動をする際、以下のポイントを実践してみましょう。

• 就職浪人が新卒に比べて不利であることを理解する
• 応募不可の企業でも積極的に問い合わせてみる
• 新卒時の就活経験を活かす
• 条件に縛られず多くの選考を受けてみる
• 既卒専門の就活サイトやメディアを利用する

「新卒時では通過していた選考が通らなくなる」、「社会人としてスキルを磨いた転職活動組と採用枠を競う」といった就職浪人の現状にショックを受ける就活生は多いです。

しかし新卒には新卒の、既卒には既卒の就職活動の方法があります。

就職浪人という立場を理解して活動するだけでも、心の負担は大きく変わります。

新卒時に経験したことを活かして、積極的にチャレンジしてくださいね。

就職留年する場合の就活

就職留年として活動する場合は、以下の点をしっかり押さえておきましょう。

• インターンシップに積極的に参加する
• より多くの企業をチェックする
• エントリーシートを作りこむ
• 就職留年した理由を適切に答える

企業は優秀な学生をインターンシップで見極め、「早期に囲い込みたい」と考えていることが多いです。

インターンシップに参加することで企業への知識が増え、就職活動そのものも有利になります。

また「有名企業」にこだわらず、業界で高シェアを獲得している業績の良いBtoB企業なども視野に入れましょう。

書類選考を進むことができるよう就職留年した理由を適切に答えることや、エントリーシートを各企業に応じて作りこむことも忘れないでくださいね。

就職浪人も就職留年もしない場合の就活

年度中に就職活動を終わるよう、あきらめずに試してみることも重要です。

以下の方法を紹介しますので、ぜひ活用してみてくださいね。

①エントリーシートの作り直し

文章表現・誤字脱字や、企業のビジョンに沿った内容かを確認するだけで、書類選考の通過率が上がることも珍しくありません。

②就職サービスの活用

OfferBoxはオファー型の就職活動サイトです。

サイト内のプロフィールを充実させることで、 あなたに興味のある企業から「スカウト」が送られてくるのが特徴です。

スカウトの本気度が高いことから、就職活動生の３人に１人が利用しています。

上記以外に、MeetsCompanyもおすすめです。

MeetsCompanyは座談会形式の合同説明会で、企業の人事の採用権をもつ方と直接話すことができ、運が良ければその場で内定をもらえることもあります。

就職活動についてアドバイザーと面談も可能ですので、ぜひ利用してみてください。

やりたいことが明確になる

はじめて就職活動に取り組む際、自分が何をしたいのかがはっきりしないまま時間に追われながら活動することがよくあります。

就職浪人になると活動期間伸びるため、エントリーシートの内容を精査したり面接の受け答えの準備をしたりといった、就職活動に向けてきちんと準備する時間ができます。

特に自己分析に時間をかけることができるため、過去を振り返り、自分の行動の特徴・性格・興味・価値観を再確認することができます。

自分の価値観や行動を見直すことは、「やりたい業種や職種がわかる」「エントリーシートや面接で自己アピールできる」ことに繋がります。

自己分析でやりたいことを明確にすることで、就職活動が有利に進むようになるのです。

経験値があり、余裕が出る

どんなことでも、経験している・していないという差は大きいです。

もちろんそれは就職活動でも同じです。

就職浪人生は就職活動を一度経験しているため、活動のスケジュール感やマナー、対人スキルなどで現役生よりも大きくリードしていると言えます。

早めに企業情報をチェックすることで魅力的な企業に出会う可能性を高めたり、締め切りに追われることなく応募したりできる点は、就職浪人ならではのメリットでしょう。

上記以外にも、参加しておくべき就職イベントや、イベントで企業に確認しておくべき内容を理解していることなどもメリットとして挙げられます。

心に余裕がある状態で面接に臨むことで、適切に自己アピールをすることができるのも大きなメリットでしょう。

就活生としての準備ができている

就職活動に本格的に取り組み際には、多くの準備が必要です。

特に現役生は、スーツや靴、鞄などの身なりを整えたり、マナーや言葉遣いを覚えたりするところからスタートするため、金銭的・身体的負担は大きいと言えます。

就職浪人の場合は、すでに上記の準備が済んでいる状態からのスタートです。

また一緒に就活をした同期は社会人の方が多いので、社会人目線のアドバイスをもらうことも可能です。

運が良ければ入社後に知った採用のポイントなど、業界・企業に関わらないとわからない情報を入手できるかもしれません。

上記のような自分の経験では得られないアドバンテージがあるという点は、就職浪人だからこそのメリットです。

新卒扱いされない

就職浪人の場合「既卒」扱いとなることが多く、新卒採用枠での応募ではなく、中途採用枠での応募になることがあります。

中途採用枠の場合は、新卒とは違ってポテンシャルよりも実務能力や実績など高いスキルを求められることが多いです。

また、新卒に比べて中途採用枠は求人数そのものが少ないです。

その少ない採用枠を、社会人経験や実績が豊富な転職活動組と競い合うことになるため、就職活動が苦戦する可能性も視野に入れておきましょう。

「既卒可」と書いてあっても、海外留学から帰ってきた学生を対象にしたものも多いです。

希望する企業が新卒枠について、自分の応募も可能かどうか（「○○年生まれの者まで応募可」など）を、よく確認しておきましょう。

大学のサポートを受けられない

在学中は大学が企画していたビジネスマナー講座・面接講座・企業説明会などといった学内のサポートを利用することができます。

中には在学中に参加できるインターンシップ先にそのまま就職する、研究室の先生に就職先を紹介してもらえる、などといった学生もいます。

在学中は気づきづらいのですが、大学による就職サポートは意外と手厚いのです。

上記のような大学のサポートを受けることができるのは、一般的には現役の学生です。

卒業後の学生の就職活動をフォローする大学もありますが、在学中に比べるとサポートの幅は大きく減ることが多いです。

就職浪人は、基本的に自分の力で就職活動を進めるという認識でいるといいでしょう。

就職浪人をマイナスに捉える会社も...

「なぜ新卒で就職先が決まらなかったのか、その理由を教えてください。」

これは就職浪人の就職活動において、面接時に企業から必ずと言っていいほど聞かれる質問です。

企業の中には就職浪人生に対して、「何らかの理由で新卒時に内定が出なかった、どこか問題のある人間」という厳しい目で見るところもあります。

このような状況を踏まえ、就職浪人という自分の選択にきちんとした理由を述べる必要があります。

また集団面接やグループディスカッションの自己紹介では「○○大学○○学部卒業の○○と申します。」という言い方になるため、新卒に囲まれている場合はよくも悪くも目立ちます。

周囲に気後れすることなく、面接の準備を整えて自信をもって臨んでくださいね。

企業以外の就職先を目指すということも考えられます。

一般企業に比べると、公務員や難関の資格職は浪人する人の数が多く、浪人であっても影響は小さいと言えます。

しかし面接や小論文などの書類選考では、「浪人した理由」を聞かれることが多いため、合格に向けて計画的に行動することと、粘り強く努力し続けることが必要です。

①公務員試験

「給料が安定している」「リストラが少ない」「退職金が多い」などの理由で人気の公務員は、一定の年齢制限があるものの試験に何度も挑戦でき、数年おきに募集する職種などもあることから浪人自体は珍しくありません。

②士業

弁護士・検察官・裁判官になどを目指すときに受験する司法試験は難関であるとして有名です。

ほかには、公認会計士・税理士・中小企業診断士などのコンサルティング系の資格もあります。

③ベンチャー企業・スタートアップ

アイデアからビジネスモデルを創り上げ、起業するのも一つの手です。

在学時の研究分野によっては起業を推奨する大学もあるため、支援制度などを調べてみるといいでしょう。

上記で触れたように、就職浪人にメリットはあるものの、決してデメリットを軽く考えるべきではありません。

就職浪人という立場を選ぶ以上、既卒枠での就職活動になりますが、過ごし方によっては新卒以上の成果を得られることもあります。

特に、「なぜ就職浪人になったのか」「就職浪人となる１年間に何をしていたか」という２点をきちんとアピールできれば、既卒であろうと就職活動に大きな影響は受けません。

そのために、新卒時では得ることが難しい資格取得や希望する業界に求められる専門的なスキルを身につけることをおすすめします。

資格やスキルの取得は履歴書でアピールできるばかりでなく、企業に「目標に向かって成果を出すことができる」「時間を有効に活用して計画的に行動できる」という印象を与え、就職活動を有利に進めることもできます。

就職活動市場で「新卒」に負けない強みを持つことで、しっかり「自己アピールできる１年間」にしていきましょう。

新卒採用枠で就活できるが既卒採用枠がおすすめ

就職浪人は、卒業して３年以内であれば新卒扱いとして新卒者用の求人に応募可能です。

しかし同じレベルのポテンシャルをもつ新卒者と比べられる際、新卒者を選ぶ企業は少なくないため、どうしても不利になります。

そのため、特別なスキルや留学などの経験がないと新卒採用で内定をもらうのは難しいのが現状です。

そこでおすすめしたいのが「中途採用枠」です。

「中途採用」という言葉から経験や実績のある社会人の転職をイメージするかもしれませんが、実際は職歴に関係なく人柄やポテンシャルを重視して採用する企業はとても多いです。

中途採用で未経験者を採用する場合は、企業が研修制度を準備しているケースが多いため、安心して社会人としてスタートできます。

就職浪人期間の過ごし方に気をつけよう

就職浪人中は、以下のような知識やスキルを身に着けて有利に選考を進めることが重要です。

①英語

会話やメール・文書を作成できるといった英語スキルは、さまざまな業界で重宝されます。

昇進や昇格試験にTOEICを活用する企業も多く、就職後のキャリアアップにも役立ちます。

②プログラミング

プログラミングスキルを持つ人材は、生産性向上やコスト削減などのシステム作りに貢献できるため、多くの企業が欲しがっています。

高度なスキルがあれば、給与や待遇が良いことも多いです。

③インターンシップ

企業のインターンシップでは、実際の仕事で成果を出したという実績作りに役立ちます。

インターン先に限らず、同業界の企業への就職活動で好印象を与えることもできます。

既卒になった言い訳をしないようにしよう

就職浪人として面接に進むと、高確率で「就職浪人になった理由」を問われます。

就職浪人という立場を選んだことをポジティブに受け止めてもらえるよう、以下の内容を伝えるといいでしょう。

• 就職浪人になった理由
• 就職浪人期間に何をしていたか

就職浪人になる理由は人それぞれです。

面接官は必ずしも就職浪人自体をネガティブに受け止めているわけではありません。

しかし、「時間が無かった」「面接で自分の良さを理解してもらえなかった」などと言い訳めいた発言をすると印象が悪くなってしまいます。

「失敗から学んだことを活かして次に進む」もしくは「しっかりとした理由があって就職浪人した」という姿勢を見せることが、あなたの良さをアピールすることに繋がります。

よくある質問に対して準備しておこう

面接では、第一印象・コミュニケーション能力・今までの経験などが自社で生かせるかどうかを、採用担当者は見極めようとしています。

答えにくい質問もあるかもしれませんが、事前に質問を想定し答えられるようにしていきましょう。

よくある質問の例

1. 自己紹介をお願いします。
2. 当社を志望した理由を教えてください。
3. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
4. 卒業後は何をしていましたか。
5. あなたにとって就職浪人とはどのような期間ですか。
6. なぜ就職浪人したのですか。

受け答えの際に「筋道」や「理由」がはっきりしない、事実をごまかすような発言には、なるべくしないように心がけましょう。

3〜5などの質問は、自分の体験をもとに志望動機へ繋げて語れるようにするといいでしょう。

第二新卒の存在を知っておこう

第二新卒とは、一般的には新卒で入社して３年未満、年齢で言えば２５～２６歳ぐらいまでの求職者を指すことが多いです。

既卒との大きな違いは、短期間でも社会人として働いた経験がある（職歴がある）点です。

第二新卒は「基本的なビジネスマナーは身についており、新卒よりも育成に手間や費用がかからない」、「社会人経験が少ないため適応力が高い」といった特徴から、転職市場において需要が高い存在です。

既卒の就職浪人とほぼ変わらない年齢でありながら、職歴があるという点で企業には魅力的であるとも言えます。

就職浪人の期間が長引くと、年下の第二新卒に希望する採用枠を取られ続けることに繋がります。

浪人期間をあまり長引かせずに、手早く就職先を決めることが重要でしょう。

就職浪人は、新卒と比べると就職活動でハンディがあると感じる部分は多いでしょう。

しかし新卒時の就職先が全てではなく、長い目で見れば一度立ち止まって「本当に自分にとって良い選択なのか」「自分がやりたいことは何だろう」というように、キャリアプランについて深く考えることができる良い機会です。

自分の決断には責任をもち、貴重な時間を有意義に過ごすことで、社会人として充実した生活を送れるようにしましょう。

ビジネスにおいてグローバルな視点を持つため、海外でインターンを経験してみたいと考えている人も多いでしょう。

しかし、単に海外でインターンを経験してみたいと思うだけでは意味がありません。

海外でインターンを経験するからには目的を定め、その目的に合ったインターンプログラムを選ぶことが大切です。

ここでは、海外インターンをするメリットや費用・選び方をご紹介します。

海外インターンシップとは、主に大学生が海外で実際に職場体験をすることです。

大学生の方は春休みや夏休みを利用するか、休学をして長期で参加するケースが多く、社会人の方は長期休暇をとるか、退職して参加する形が多いです。

なぜそこまでして参加する人がいるのかというと、帰国後の就職活動やグローバルな活躍につながる「一生モノ」の経験になるからです。

インターン先はさまざまで、日系企業・外資系企業・ロ－カル企業・NGO・政府機関などがあります。

渡航先の国も、アメリカやインド、カナダ、ヨーロッパ、フィリピン、アフリカなど多岐にわたります。

海外インターンをする国や滞在期間によっては、それぞれの国が定めるビザを申請しなくてはいけない場合があるため、事前に調べておきましょう。

また、有給インターンシップの場合、インターン生に支払われる報酬は経歴やスキル、ポジションに応じて変わります。

生活費の一部をまかなうことができたり、場合によっては生活費を完全にカバーできる場合もあったりするので、通常の語学留学などと比べて費用を抑えることができます。

大学の長期休みを使って短期海外インターン

大学生活が始まり、バイトをして、サークルをして...と何気なく日々を過ごしていると「自分の大学生活、これで本当にいいのかな」と不安になってくる方は多いのではないでしょうか。

そんな日々を海外インターンシップに参加することによって大きく変えることができます。

海外インターンシップに参加し、新しい自分を発見することで、ありふれた毎日におさらばです！

実際、長期休みを利用して短期海外インターンをすることが近年人気になってきています。

短期インターンのメリットとしては、休学することなく、１ヶ月程度の期間で受け入れてもらえることがあります。

「休学はしたくないけど、海外インターンはしてみたい」という方におすすめのプランです。

また、「充実した長期休暇を送りたい」という方にもおすすめ。

いつもどおり、バイトしてサークルして、遊んで、を繰り返し、「あれ？いつの間にか春休み終わっちゃってた...」という経験のある方はたくさんいると思います。

そうならないために、１ヶ月間という期間を海外で過ごし、自分を追い込む期間として活用するのもいいでしょう。

内定〜社会人になるまでの間に長期海外インターン

内定後のインターンシップ参加時期は、１ヵ月から２ヵ月間の短期であれば８月と９月、もしくは卒業直前の２月から３月にかけてチャレンジをする方が多く見受けられます。

３ヵ月以上６ヵ月以内などのまとまった期間を海外で過ごしたいという方は、１０月の就職内定式以降がおすすめです。

参加条件は国や企業によっても異なりますが、基本的には日常英会話レベルの英語力（TOEICで６００点以上）があると、業務内容も充実する傾向があります。

また、入社前に海外インターンに参加をすると実際の仕事を目の当たりにし、自分の仕事観が養われ、今後の自分のキャリア構築に繋がります。

そして、何か目標を持って、海外という異国の環境で一生懸命取り組むことで成功体験を積むことも可能です。

大学を休学して長期海外インターン

これまでは休学をしないで海外インターンをする方法をご紹介しましたが、大学を休学して長期海外インターンに参加するのも一つの手です。

長期海外インターンは、長いものだと１年間のものもあるので、語学力向上だけでなく、海外ビジネスの実践経験も積むことができます。

しかし、海外インターンの申し込みは徐々に増加傾向にあり、受け入れてもらえるのが難しくなってきています。

そのため、海外インターン希望者にぜひ注意しておいてほしいことは、事前準備を怠らないことです。

目安としては、半年前くらいからインターンシップ先を選んだり、選考を受けたり、さらには企業で働くにあたり必要になるビジネス基礎力・マインドを育んだりするのがおすすめです。

インターン先の企業もインターン生を受け入れるにあたって準備することがあるため、ある種
マナーとして早めの準備を心がけましょう。

関連：休学の理由はこの6つ！就活への影響・休学届の書き方まで【例文つき】

語学力以外のスキルが身に付く

海外インターンでは、語学力以外にもさまざまなスキルを身につけられます。

例えば、自己解決能力を習得することができるでしょう。

海外インターンでは、もちろん海外の人と働くことになります。

普段話す言語が違う方たちとどうコミュニケーションをとって仕事を円滑に進めていくか、大変なところではあるものの、やりきれば大きな財産となります。

また、「いかに自分で考えて行動するか」が重要になります。

仕事を待っているだけでは、海外インターンは成功しません。

自分から積極的にトライしていくことが、海外インターンでは必須となります。

グローバル社会を体験できる

海外インターンでは、グローバル社会を身をもって体験することができます。

グローバル社会を体験することで、さまざまな国の人の考え方や文化を理解することが可能です。

頭では理解していても、その違いを本当の意味で理解して対応することは簡単ではありません。

海外インターンの場合は、そんなグローバル社会に溶け込む能力が必要不可欠となるため、最初はどんなに無知だったとしても、多様な人々の中でもまれることで、どんどんと適応できるようになっていきます。

たくさんの文化や考え方がぶつかりあうグローバル社会においては、いかに柔軟に対応できるかがポイントとなります。

海外インターンを経験することで、自然と柔軟性や適応するための考え方を身につけられます。

実践的なビジネス英語が身につけられる

海外インターンでは仕事を通じて、実践的で生きたビジネス英語を習得可能です。

現地の人の英会話を聞けば、シチュエーション別の英語や経験している職業に関する専門用語を学ぶことができるのです。

日本では得られないビジネス英語の知識やスキルを得られるのが、海外インターンの１つの魅力です。

しかし、インターンによっては仕事に英語ではなく日本語を使う場合もあります。

応募するときに必ず英語を使って業務をするのかどうかを確認することが大切です。

学びたい分野を明確にする

海外インターンを通して学びたい知識や技術を明確に持つことは、インターンプログラムを選ぶうえで一番大切なことです。

学びたい知識や技術を明確にしてないと、海外インターンに行って何も成果のない状態で帰ってくるということもあるでしょう。

先ほども紹介しましたが、海外インターンでは、積極的に自分から学びにいくという姿勢が大事です。

漠然と、何となく成長できそうだからという理由で海外インターンにいくのはあまりおすすめできません。

業務内容をしっかり調べる

しっかり業務内容を下調べをしてから、海外インターンに応募しましょう。

いざ海外のインターンに合格して働き始めると、自分が想定していた業務内容とかけ離れている場合があります。

業務内で英語は使うのか、雑用だけではなく実践的な仕事を任せてもらえるのか、など仕事内容を必ず問い合わせましょう。

また、海外インターンシップでは、ただ与えられた仕事をこなすだけではなく、「何のためにこれをするのか？」「どうしたらもっと自分自身がスキルアップするのか？」ということを考えながら仕事をする必要があります。

アルバイトだと、ただ与えられた仕事を頑張るだけでいいかもしれませんが、仕事はそうではありません。

アルバイトの延長だと考えないようにしましょう。

費用を考慮する

海外インターンは、プログラムによってはある程度の費用がかかります。また、それはインターンの期間によっても変わってきます。

自分がインターン参加にどれくらいの費用をかけられるか、どのくらいの期間海外インターンをしたいかを事前に決めておくことで、自分に合ったインターンプログラムを絞ることができます。

一方、インターンプログラムの中には参加費が無料なものや奨学金を利用できるもの、逆に給料をもらえるものもあります。

なるべく費用をかけずに海外インターンへ参加したい場合は、費用面でのサポートがあるプログラムを選ぶのがおすすめです。

海外インターンをすると、就活や社会人生活に好影響をもたらす可能性は高いです。

また、海外インターンシップ経験者は海外出張や海外案件のチャンスにも恵まれます。

これは、単に海外での就労経験があったり、英語の試験でハイスコアを取っていたりするからという理由だけでなく、海外でインターンをしてきたことが自信に繋がり、積極的に海外で働くチャンスをつかもうする人が多いからです。

ほかにも、海外インターンシップには、学生のうちから社会人体験ができるというメリットもあります。

海外インターンをする中で、改めて自分の職業観や夢を整理し、見つめ直すことで、自分のキャリアを自分自身で考えられる力を育成できます。

インターンを通して「自分はどのような仕事に向いているのか」「企業で働くとはどんなことなのか」を改めて考える時間を作れます。

海外インターンシップでやはり気になるのが費用についてだと思います。

正直、海外インターンシップにかかる費用に関してはピンキリです。

国にもよりますし、会社の業種にもよります。

例えば、セブ島のIT企業である弊社は下記の条件を設定しています。

詳しくはこちら。

参加費用がかかるインターンや無給のインターン、お金がもらえるインターンなど、種類はさまざまです。

ぜひ、自身の行きたい国、やりたい仕事を選ぶ中で、同時に費用面も調べてみてください。

ただ、インターンでお金をもらう場合は、仕事である以上アウトプットを求められるので、そこは頭に入れておくといいでしょう。

奨学金を使えば、費用を抑えて海外インターンシップをすることができます。

例えば、「トビタテ！留学JAPAN」という海外インターンシップができる奨学金では、留学プランを自分で作成し、条件に合わせた奨学金を受給することができます。

渡航前、帰国後の研修も充実しており、同奨学金の受給者間でネットワークが形成されています。

また、インターンの受け入れ先が未定でも、応募は可能です。

募集要件：

1. 日本の国籍を有するまたは日本の永住権を取得している
2. 留学を開始する年度の４月１日に３０歳以下である
3. 留学計画に実践活動が含まれている
4. 「派遣留学生の要件」、「留学計画の要件」など、募集要項に定める要件を満たしている
   形態：給与
   金額：１２～２０万円/月＋１０万円～２０万円（往復渡航費）
   期間：1ヶ月〜
   インターン先：各国企業、NGOなど

トビタテ！留学JAPAN以外にも、海外インターンシップができる奨学金はたくさんあります。

ぜひ、留学にいく前に奨学金もチェックしておきましょう。

トビタテ！留学JAPANについて詳しく知りたい方は下記記事をご覧ください！

セブ島IT留学へ費用を抑えて行く方法！「トビタテ！」の奨学金とは？

海外でのインターンシップとなると気になるのは英語力ですよね。

企業の募集内容によって高い英語力を求められる職種もあれば、英語力がなくても参加することのできる案件もあります。

例えば、日系企業が募集していることもあり、社内ではほぼ日本語という場合もあります。

しかし、英語が流暢に話せない人や英語力が低い人は、選べるインターンシップの種類が限られます。

現地の人を採用している企業で社内でも英語を使う機会が多いインターンシップ、営業や現地の人の触れ合う機会が多いインターンシップでは、ある程度の英語力が求められます。

英語は現地で身につけようというのも１つの手段ですが、日本である程度、基礎知識を身につけておくことをおすすめします。

そして、現地に行ったからといって勝手に身につくわけではなく、努力をしなければ身につくことは決してありません。

海外インターンに参加する前も、参加してからも日々の勉強は欠かさないようにしましょう。

海外インターンシップをする際には目的を明確にすることが大切です。

なぜなら海外インターン中は、目的を見失う可能性が非常に高いからです。

慣れない国や地域に飛び込み、新しい組織に入り、社会人と同様に働くことはやはり大変なことです。

異なる環境に行くと、出発前に日本で抱いていた思いをだんだん忘れてしまったり、諦めてしまったりします。

なので、「海外インターンに挑戦した目的」を常に意識し、立ち戻れる軸をもつことが大切なのです。

ただ、「目的は明確であればある程よいのか」というと、そういうわけでもありません。

明確すぎる目的を持ってしまうとしだいに焦りがつのってきます。

焦りやプレッシャーは、海外インターンという挑戦・経験のすべてを台無しにしてしまうリスクがあります。

なので海外インターンでは、目的の軸を持ちながらも、その軸に縛られすぎないよう気をつけましょう。

逆に、自分が予期していなかった成長経験をたくさん得られるのも海外インターンの魅力なので、心の余裕を持つことも大切です。

渡航の目的を明確にすること、それがあなたの現地でのパフォーマンスを上げることに繋がります。

トビタテを利用し、IT留学・海外インターン

プログラミングとスタートアップビジネスを学ぶために、日本というコミュニティを離れ、セブにIT留学をした上原さん。

上原さんの夢は価値のあるサービスを世の中に生み出すことで、ゆくゆくは社会にイノベーションを与えるような人材になること。

上原さんが世界にインパクトを与えるようなプロダクト、サービスを生み出すための今までの努力の経過に迫っていきます。

詳しくはこちら。
トビタテ留学Japan奨学金で、IT留学・海外インターン！ 平凡な大学院生が、セブ島留学を決意したわけとは？

アメリカの大学→IT留学・海外インターン

いつか、UberやAirbnb、Pinterestように、世界の誰もが知るようなIT企業を日本から新たに出したいと思っている前田さん。

そんな前田さんは、テキサス州の州都であるオースティンでの留学を経てセブ島へIT留学、そしてスクールを卒業し、インターンを経験しました。

どうしてそのような経過になったのか、前田さんの中でどこがターニングポイントだったのか、IT留学を成功させる秘訣など明らかにしていきます。

詳しくはこちら。
アメリカの大学でビジネスを学んだ後にセブでIT留学！ 文系大学生が留学後にセブ島IT留学を決意したわけとは？

厳しい環境を求めてIT留学・海外インターン

セブ島IT留学をし、その後エンジニアインターンとして１ヶ月を過ごされた大久保夕風さん。

IT留学やプログラミング学習サービスを検討する多くの方が気になるのが、「実際にどんなことを学べるのか」「学んだ結果仕事ができる実力が付くのか」「実際に仕事につながるのか」というところかと思います。

実際の開発会社にインターンとして参加して、「他校のIT・エンジニア留学」で学んだことと「実際の開発現場」で感じたギャップについて、お話されています。

詳しくはこちら。
本当の成長を得られる環境はここに。大久保夕風さん【フランジア(現：Sun*)インターン生インタビュー】

「海外留学」と「海外インターン」を同時に行うことで視野が広がり、語学だけでなく＋aを身につけることができます。

また、語学学校での学習で語学力や専門知識を向上させた上で、インターンに取り組むので、効率的なスキルアップが可能です。

ほかにも、例えば下記のようなメリットもあります。

• 海外のビジネススタイルを理解できる
• 実践的な英語コミュニケーションスキルを身につけられる
• 将来のキャリアパスをグローバルな視点で考えることができる

「海外留学＋海外インターン」の経験で得らるものは、就職活動だけでなく、今後の自身のキャリア形成、さらに人生観形成にもプラスに働くでしょう。

大学生の中には、

「成長したいけどそういう環境がない」
「何かに打ち込む経験をしたい」

という方が多くいらっしゃると思います。

海外インターンはそんな方にぴったりです。

熱量と成長意欲を持っていれば、きっと海外インターンによって、ひと回りもふた回りも成長できるでしょう。

本記事を参考にご自身に合った海外インターンを探してみてくださいね！

４月といえば、就職活動シーズン。

学生生活を振り返って、もっと色々なことに挑戦しておけば良かった、と思っている方もいるかと思います。

そんな方に知って欲しい１人の留学生がいます。

単調な大学生活に不満を持った彼は、たまたま参加したビジコンをきっかけに人生の目標を見つけ、トビタテ奨学金を使ってセブ島IT留学を決意しました。

休学して留学してまで、彼が成し遂げようとしていることとはいったい？Ruby on Rails留学卒業生のインタビューです！

こんにちは、トビタテ8期生の百瀬柊果です。

この記事にたどり着いた方の中には、もしかするとトビタテ第一次書類審査を「通過」または「結果待ち」という状況の方も多いのではないでしょうか。

今回は、トビタテの面接対策方法にお悩みの方に向けて、現役トビタテ生である私が、自らの経験談と面接対策用に作成した資料を元に、第二次審査である面接の突破ポイントをご紹介します。

ぜひ、本記事の内容を参考に対策していただけたら幸いです。

いかがでしたか？

「トビタテに受かりたい！」という想いが強ければ強いほど、試験に対するプレッシャーを感じやすくなったり、周りの受験生を見て圧倒され萎縮・緊張してしまうこともあるかもしれません。
しかし、落ち着いてしっかりと事前対策を行えば、自ずと合格への道は拓けるでしょう。

自分に自信を持って、面接に挑んでください。

弊社では、IT留学の受講を検討している方を対象にトビタテ選考のサポートを行っており、既にこのサポートを経て数名の学生がトビタテを利用し、弊社のIT留学を受講しています。

トビタテ！留学JAPANを利用し、海外経験とITスキルを身に付け、世界で活躍するIT人材への第一歩を共に踏み出しましょう！

それでは、皆さんからの吉報を心からお待ちしております。

自由記述書の書き方もこちらの記事にまとめましたので、ぜひあわせてご覧ください！

関連：セブ島IT留学中のトビタテ8期生が教える自由記述書の書き方

関連：セブ島IT留学中のトビタテ8期生が教える書類審査突破のポイントとは？

こんにちは！
現在、グローバルIT開発会社フランジア（現Sun*）でインターン中のトビタテ8期生、百瀬柊果です。

この記事にたどり着いたということは、もしかしてトビタテ！留学JAPANに応募予定または検討中でしょうか？

そして、応募予定の方は、書類作成にお悩みではないでしょうか？

私がトビタテに応募した際、大学の教授や現在のインターン先のマネージャー、知り合いのトビタテ生など多くの方に書類作成に関する沢山のアドバイスをいただきました。

もし周りの助けがなければ、今ごろ私は留学できていなかったと思います。

この経験から、今度は私が「留学を通し、夢への第一歩を踏み出したい！」というアツい想いを持った未来のトビタテ生を応援したいと思い、この記事を書かせていただきました。

この記事が、これからトビタテに応募する予定の方の参考になれば幸いです。

いかがでしたか？

トビタテ合格への道のりは決して楽ではありませんが、トビタテ生になると、

• 奨学金サポート
• 留学前後での研修制度
• 留学中の手厚いサポートサービス
• トビタテコミュニティでの人脈拡大

などの多くのメリットと共に留学の夢が叶います。

ちなみに、弊社ではAwesome Ars AcademiaのIT留学の受講を検討している方を対象に、トビタテ選考のサポートを行っています！

私を含め既に数名の学生がトビタテを利用し、弊社のIT留学を受講しています。

ぜひ、トビタテ！留学JAPANを利用し、海外経験とITスキルを身に付け、世界で活躍する人材への第一歩を一緒に踏み出してみませんか？

面接対策法もご紹介していますので、ぜひご覧ください。
セブ島IT留学中のトビタテ8期生が教える面接対策のポイントとは？

こんにちは！

一見ギャルだと思われがちですが、実は真面目な女子大生きらりです！

大阪出身で大分県の大学へ進学し、大学1年の冬に半年間の休学を決意し、現在フィリピンのセブ島でIT留学中です。

記念すべき私の第1回目の記事は「文系の大学に通う女子大生が大学に入学してたった1年で、なぜ休学を決意したのか。」について語らせて頂きます！

私がこの留学を決意した3つの決め手について書いていきます。

トビタテ！留学JAPAN 新興国コース8期生として、セブ島にあるAwesome Ars Academiaでインターン中の百瀬です。

最近、朝活を始めました。

セブには早朝から営業しているおしゃれなカフェが多く、値段も比較的安くWi-Fiもあります！

朝に勉強や読書をするこの時間が1日の中で1番好きで出勤前についつい長居してしまいます。

1日の始まりに、朝活オススメです。

さて、今回の記事では、私自身の経験を元にトビタテ！留学JAPANの一次書類審査の申請書作成と選考突破のポイントについてご紹介したいと思います。9期、10期を応募予定の方、ぜひ参考にしてみてください。

トビタテって何だろう？と疑問に思った方は、よろしければこちらの記事をご参照ください。

大学1年生の時、当時所属していたNPO団体の活動でフィリピンに1ヶ月インターンする貴重な機会をいただいたにも関わらず、目的や目標、達成したいことが特に定まらないまま受動的な1ヶ月を過ごしてしまいました。

もちろん、そこでの学びや発見があった一方、帰国してから大きな達成感を得られず「私は何しに行ったのだろう」と、とても後悔した経験がありました。

トビタテの書類作成の過程を経て、自分が本当にやりたいことを真剣に考え将来像を設定し、文章化することで前回のインターンで後悔した自身のインターンの目的・目標を明確に設定することができました。

このように、自分の留学目的を明確に理解することで、留学中の自分を想像しやすくなると同時に、目的を達成しようという責任感を必然的に持ちます。これらの点を含め、あなたがトビタテに応募するということは本当にメリットしかありません。

ぜひトビタテを使って、セブ島IT留学・インターンに来てスキルアップしてみませんか？

Awesome Ars AcademiaではIT留学予定の方のトビタテ申請のサポートも行っております。

「我こそは、ITの世界で活躍したい！」という好奇心と向上心が高い学生をお待ちしております。

自由記述書の書き方や面接対策についてもご紹介しておりますので、よろしければご覧ください。

セブ島IT留学中のトビタテ8期生が教える自由記述書の書き方

セブ島IT留学中のトビタテ8期生が教える面接対策のポイントとは？